Los Riesgos Psicosociales en el Trabajo (RPST). Reflexiones a partir del proyecto SECASFPI-CITRA

NEFFA, JULIO CÉSAR.

Cuadernos TAS: Trabajo, Actividad y Subjetividad, Escritos entre pares

TAS

Año: 2017; p. 101 - 112

Se debe estudiar con el apoyo de varias disciplinas: las ciencias sociales del trabajo (economia, sociología, psicología, psicodinámica), la ergonomía, la medicina del trabajo, y hacerlointercambiando en equipo.Pero las percepciones, vivencias y demandas de los trabajadores deben ser el punto de partida porque ellos son los actores y los que mas lo sufren. Los docentes e investigadoresdebemos responder a esa demanda y tratar de analizar, comprender, explicar la realidad del mundo del trabajo, descubrir su lógica de funcionamiento para que en conjunto lo podamostransformar.La actividad humana tiene diversas manifestaciones, si tiene una finalidad utilitaria para responder a una necesidad estamos frente a un trabajo, y si el trabajo se hace a cambio dedinero se trata de un empleo (como empresario, asalariado, cuentapropista, informal, etc.). Cada uno de esos actores sociales tiene su propia lógica de funcionamiento según suspropios objetivos.En esta oportunidad nos vamos a referir directamente a los RPST del trabajo asalariado, tanto en el sector privado como en el sector público y de servicios y al impacto que tiene eltrabajo sobre la salud aunque esté invisibilizado. Pero no nos referiremos al caso de ANSES en particular.