CEIL   02670
CENTRO DE ESTUDIOS E INVESTIGACIONES LABORALES
Unidad Ejecutora - UE
capítulos de libros
Título:
¿QUE HAY DETRAS DE LA NUEVA GESTIÓN DEL TRABAJO? Disputa de saberes y estrategia de tercerización
Autor/es:
FIGARI, CLAUDIA; PALERMO, HERNAN
Libro:
La producción de saberes en los itinerarios y trayectorias de profesionalización. Debates y controversias en la relación entre educación y trabajo en la Argentina.
Editorial:
Ciccus
Referencias:
Lugar: Buenos Aires; Año: 2009; p. 1 - 21
Resumen:
<!-- /* Font Definitions */ @font-face {font-family:PMingLiU; panose-1:2 1 6 1 0 1 1 1 1 1; mso-font-alt:新細明體; mso-font-charset:136; mso-generic-font-family:auto; mso-font-format:other; mso-font-pitch:variable; mso-font-signature:1 134742016 16 0 1048576 0;} @font-face {font-family:"@PMingLiU"; panose-1:0 0 0 0 0 0 0 0 0 0; mso-font-charset:136; mso-generic-font-family:auto; mso-font-format:other; mso-font-pitch:variable; mso-font-signature:1 134742016 16 0 1048576 0;} /* Style Definitions */ p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal {mso-style-parent:""; margin:0cm; margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:12.0pt; font-family:"Times New Roman"; mso-fareast-font-family:PMingLiU; mso-ansi-language:ES-AR; mso-fareast-language:ZH-TW;} p.MsoFootnoteText, li.MsoFootnoteText, div.MsoFootnoteText {mso-style-noshow:yes; margin:0cm; margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.0pt; font-family:Arial; mso-fareast-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-ansi-language:ES-AR; mso-fareast-language:ES-AR;} span.MsoFootnoteReference {mso-style-noshow:yes; vertical-align:super;} /* Page Definitions */ @page {mso-footnote-separator:url("file:///C:/DOCUME~1/matias/CONFIG~1/Temp/msohtml1/01/clip_header.htm") fs; mso-footnote-continuation-separator:url("file:///C:/DOCUME~1/matias/CONFIG~1/Temp/msohtml1/01/clip_header.htm") fcs; mso-endnote-separator:url("file:///C:/DOCUME~1/matias/CONFIG~1/Temp/msohtml1/01/clip_header.htm") es; mso-endnote-continuation-separator:url("file:///C:/DOCUME~1/matias/CONFIG~1/Temp/msohtml1/01/clip_header.htm") ecs;} @page Section1 {size:612.0pt 792.0pt; margin:70.85pt 3.0cm 70.85pt 3.0cm; mso-header-margin:36.0pt; mso-footer-margin:36.0pt; mso-paper-source:0;} div.Section1 {page:Section1;} --> <!-- /* Font Definitions */ @font-face {font-family:PMingLiU; panose-1:2 1 6 1 0 1 1 1 1 1; mso-font-alt:新細明體; mso-font-charset:136; mso-generic-font-family:auto; mso-font-format:other; mso-font-pitch:variable; mso-font-signature:1 134742016 16 0 1048576 0;} @font-face {font-family:"@PMingLiU"; panose-1:0 0 0 0 0 0 0 0 0 0; mso-font-charset:136; mso-generic-font-family:auto; mso-font-format:other; mso-font-pitch:variable; mso-font-signature:1 134742016 16 0 1048576 0;} /* Style Definitions */ p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal {mso-style-parent:""; margin:0cm; margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:12.0pt; font-family:"Times New Roman"; mso-fareast-font-family:PMingLiU; mso-ansi-language:ES-AR; mso-fareast-language:ZH-TW;} @page Section1 {size:612.0pt 792.0pt; margin:70.85pt 3.0cm 70.85pt 3.0cm; mso-header-margin:36.0pt; mso-footer-margin:36.0pt; mso-paper-source:0;} div.Section1 {page:Section1;} --> El proceso de privatización implementado durante la década de los ’90 en Argentina sigue interpelando a los estudios sociales del trabajo, aún a quince años de transcurrido aquel proceso. Así, la “modernización” del Estado y las empresas, a partir de las políticas neoliberales, aportan elementos de interés para el análisis, particularmente las transformaciones que acontecieron en las ex empresas estatales. Desde nuestra perspectiva, las empresas privatizadas, muestran con clara nitidez este afán modernizante con efectos en la composición de los mercados internos de trabajo. Estos procesos han implicado una profunda desestructuración del orden laboral y profesional pre-existente, sobre la base de cambios sustanciales y sistemáticos en la gestión laboral, el sentido de lo negociado (entre trabajadores y empresarios) y la ruptura y reestructuración de mercados internos de trabajo fuertemente consolidados. En diversas investigaciones realizadas desde los años 90 y desarrolladas en la actualidad (Gaudemar, 1991; Dombois y Ludger, 1993; Linhart, 1997; Thwaites Rey 2001; Montes Cató, 2005; Testa y Figari, 2005; Figari y Palermo, 2009) se han analizado en distintas empresas pertenecientes a diferentes sectores de actividad económica, variadas estrategias de gestión del trabajo, particularmente en lo referente al rediseño de la organización modernizada/ racionalizada/ privatizada. En el sector eléctrico, siderúrgico y en la producción de hidrocarburos, la nueva gestión del trabajo permite derivar a más de quince años de las privatizaciones, tendencias más definidas -aunque en constante redefinición y ajuste- en cuanto a los modos de uso y valorización del trabajo, y en especial a la nueva fisonomía que adquiere el orden profesional/laboral.