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Tomando como punto de partida la debatida tesis sobre la descalificación de las fuerzas de trabajo bajo el capitalismo planteada por H. Braverman en Trabajo y capital monopolista, nuestro artículo indaga la relación entre calificación y control patronal. A lo largo del trabajo analizamos los sentidos que la noción de calificación asume en la obra de Braverman y diferenciamos esta noción del concepto de saber obrero, sobre la base de desarrollos teóricos provenientes del marxismo y de la sociología del trabajo. Dicha distinción creemos que constituye un aporte para analizar los cambios en los procesos de trabajo y las tendencias en las calificaciones, que han suscitado profundas controversias en las últimas décadas del siglo XX.