Salarios de eficiencia, rigideces reales y mercado laboral

FERNANDO CÉSAR TOLEDO

Teorías económicas sobre el mercado de trabajo

Fondo de Cultura Económica

Lugar: Buenos Aires; Año: 2007; p. 1 - 1

El objetivo del presente capítulo se orienta a la exploración de las distintas variantes teóricas de los modelos de salarios de eficiencia a efectos de resaltar el rol de las rigideces reales que impiden un ajuste completo de las remuneraciones, al menos en el corto plazo, ante la presencia de perturbaciones en la demanda agregada. Conforme a ello, el análisis se organiza como sigue. La sección 2 presenta un modelo rudimentario de salarios de eficiencia y discute algunas de sus implicancias básicas. Los modelos alternativos que contienen estructuras microfundadas más refinadas son analizados en la sección 3. La sección 4 presenta una amplia variedad de evidencias a favor de las diferencias salariales existentes entre diversas ramas de la actividad productiva. La sección 5 examina los mecanismos a través de los cuales estos modelos pueden contribuir a explicar la rigidez salarial y las fluctuaciones cíclicas de la producción. La sección 6 da cuenta de las principales debilidades y críticas esgrimidas contra la teoría examinada. La sección 7 aborda las recomendaciones de política económica más usuales que se desprenden del enfoque analizado. Finalmente, la sección 8 se ocupa de enumerar las referencias utilizadas.