Hacia una política emprendedora para los trabajadores de mayor edad

ODDONE, M, JULIETA; CHERNOBILSKY, LILIA; MENDIZÁBAL, NORA

La vejez en el curso de la vida

Facultad de Humanidades de Catamarca y Encuentro Grupo Editor

Lugar: Catamarca; Año: 2011; p. 131 - 153

En este capítulo presentamos los resultados de la investigación cualitativa que describe las complejas y peculiares características de los trabajadores de mayor edad titulares de microempresas ?exitosas?. Documentamos el largo proceso desde su situación de asalariados estables no precarios, pasando por la pérdida de su inserción asegurada que derivaría en el desempleo, hasta su nueva inserción laboral como microempresarios. (Paugam, 2001.) El objetivo fundamental de este estudio fue describir, comprender e interpretar las respuestas a los siguientes interrogantes: ¿Cuál es el perfil de los titulares de las microempresas? ¿Pueden ser considerados emprendedores? ¿Cómo surgen los emprendimientos y cómo transitan las diferentes etapas hacia su constitución, en interacción con el medio social,político y económico? ¿Qué características pueden atribuirse a los emprendimientos? Finalmente, ¿Cómo identifican las claves del éxito ?relativo? que ha permitido la sustentabilidad y/o permanencia de sus microempresas? Los propósitos del estudio fueron múltiples; principalmente producir conocimiento y brindar recomendaciones prácticas. En primer lugar, comprender e interpretar el proceso de pérdida de la condición laboral asalariada de los trabajadores de mayor edad, su desempleo y el paso a la condición de microempresarios. Describir y caracterizar la complejidad de las microempresas y sus procesos de constitución. Enriquecer los marcos conceptuales vigentes sobre diversos tipos de emprendedorismo y las microempresas, a la luz de los hallazgos inductivamente obtenidos y de los aportes de la bibliografía referida a la temática. Finalmente, elaborar recomendaciones para corregir y/o reforzar las políticas sociales referidas al tema.