La edad de los trabajadores desde la perspectiva de los estudiantes de la Carrera de Relaciones del Trabajo de la UBA

ODDONE, M, JULIETA; CHERNOBILSKY, LILIA

Nuevas perspectivas en el mundo actual de las Relaciones del Trabajo

Carrera de Relaciones del Trabajo. Facultad de Ciencias Sociales. UBA

Lugar: Buenos Aires; Año: 2010; p. 155 - 162

En el presente trabajo se adoptó una metodología similar a la implementada por W.Loreto, C. Duncan y P. White (2000) con el propósito de: Conocer las representaciones sociales que tienen los estudiantes de la Carrera de Relaciones del Trabajo de la Facultad de Ciencias Sociales dependiente de la Universidad de Buenos Aires, como futuros decisores de políticas de Recursos Humanos, en relación a los trabajadores mayores.Conocer las representaciones sociales que tienen los estudiantes de la Carrera de Relaciones del Trabajo de la Facultad de Ciencias Sociales dependiente de la Universidad de Buenos Aires, como futuros decisores de políticas de Recursos Humanos, en relación a los trabajadores mayores. Establecer el grado en el cual los jóvenes experimentan “ageism” en el empleo y son en sí mismo discriminadores en sus actitudes y creencias acerca de los empleados viejos. Explorar el grado de solidaridad y de tensión intergeneracional. Se realizó una encuesta a estudiantes de grado de la Carrera de Relaciones del Trabajo de la UBA en el transcurso del segundo cuatrimestre de 2002. Los cuestionarios fueron distribuidos a los alumnos de segundo y último año de la Carrera.