CEIL   02670
CENTRO DE ESTUDIOS E INVESTIGACIONES LABORALES
Unidad Ejecutora - UE
artículos
Título:
Teletrabajo: fragilizaciónm y reconversion sin red de contención durante la pandemia
Autor/es:
MONTES CATÓ, JUAN; DROLAS, ANA; DELFINI, MARCELO; SPINOSA, LUCAS
Revista:
Movimiento
Editorial:
Revista Movimiento
Referencias:
Lugar: Buenos Aires; Año: 2020 p. 66 - 70
ISSN:
2618-2416
Resumen:
El tema del teletrabajo no es nuevo. Desde la década de los ochenta se loplantea como una forma de organización laboral que derivará en nuevasmodalidades de gestión del trabajo. La inexorabilidad en su implementación poseeproblemas para su verificación, en tanto la telematización integral es impracticablepor razones tecnocientíficas, financieras y culturales, y su implementación no se haconstituido como forma dominante. Sin embargo, el contexto actual constituye elmayor laboratorio global para estudiar el fenómeno y pensar algunas derivaciones ensu implementación.Para analizar esta problemática hemos desarrollado una encuesta sobre el?Trabajo asalariado en el marco del aislamiento por COVID-19? (ETA COVID-19),realizada de forma conjunta entre miembros de Instituto de Industria de laUniversidad Nacional de General Sarmiento (IDEI-UNGS) y el Centro de Estudios eInvestigaciones Laborales (CEIL-CONICET). Se trata de un estudio acerca de laforma en que se está desarrollando el trabajo en diferentes actividades. Para ello seconfeccionó un cuestionario que indaga principalmente sobre las trabajadoras y lostrabajadores que vieron modificadas sus condiciones de trabajo, en particular entorno a los cambios sufridos en la organización del trabajo a partir de unareadecuación de tareas, con una mayor incidencia del trabajo domiciliario y adistancia, producto de las medidas impuestos por el aislamiento obligatorio (ASPO).A partir de la encuesta aplicada a 1.038 trabajadores a través de unformulario autoadministrado de manera virtual y distribuida a través de informantesclave en cada provincia o región, 48 se pudo verificar ?a partir de indicadores construidos para el estudio? una fuerte fragilidad laboral, la improvisación en laintroducción del teletrabajo y una importante reconfiguración del trabajo.