Presentación

COLLADO, PATRICIA; NEFFA, JULIO CÉSAR.; HENRY, MARIA LAURA

RevIISE

Universidad Nacional de San Juan. Facultad de Ciencias Sociales.

Lugar: San Juan; Año: 2019 vol. 13 p. 127 - 131

2250-5555

El trabajo podría ser definido tentativamente como una actividad humana voluntaria y coor­dinada que transforma a la persona que lo ejecuta, es realizada en un tiempo dado y orientada hacia una finalidad específica: la producción de bienes y servicios exteriores al sujeto, transformándolos para que proporcionen una utilidad social: es decir, para satisfacer necesidades humanas, indi­viduales o colectivas. Su ejecución puede darse revistiendo diversas configuraciones. La mayor parte de los trabajos que integran este número de la revista se desarrollan bajo la relación salarial, es decir un trabajo subordinado, heterónomo, donde otros imponen un proceso de trabajo con una determinada división social y técnica, cuyos resultados superan el costo de reproducción de la fuerza de trabajo. Dentro del modelo de acumulación vigente, el trabajo es el medio que tiene la mayor parte de la población para obtener una recompensa monetaria que le permita adquirir los bienes de subsistencia y compensar el desgaste de ener gías que conlleva el alcance de los objetivos establecidos por los empleadores. Pero el trabajo cumple, ade­más, funciones decisivas para el desarrollo de las diversas dimensiones de la personalidad, pues es la base para construir la identidad individual y colectiva. De esta forma, cuando se desarrolla el proceso de trabajo, no solo se genera un excedente económico, sino que se construye un colectivo de trabajo y se establece una fuerte articulación entre las dimensiones físicas, psíquicas, mentales y so­ciales de los trabajadores, que impactan directa o indirectamente sobre la salud.