Intermediación laboral y mercados de trabajo en agriculturas reestructuradas: el caso del Valle de Uco, Mendoza Argentina

QUARANTA, GERMÁN; FABIO, FRANCISCO

Región y Sociedad

El Colegio de Sonora

Lugar: Sonora; Año: 2010 vol. XXii

1870-3925

<!-- /* Style Definitions */ p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal {mso-style-parent:""; margin:0cm; margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:12.0pt; font-family:"Times New Roman"; mso-fareast-font-family:"Times New Roman"; mso-ansi-language:ES-AR;} @page Section1 {size:612.0pt 792.0pt; margin:70.85pt 3.0cm 70.85pt 3.0cm; mso-header-margin:36.0pt; mso-footer-margin:36.0pt; mso-paper-source:0;} div.Section1 {page:Section1;} --> En este artículo abordamos las características que adquiere la intermediación laboral en contextos de agriculturas empresariales atravesadas por profundos procesos de reestructuración y el papel que el fenómeno cumple en la conformación de los mercados laborales.      Tradicionalmente, la intermediación laboral en la agricultura facilitó el reclutamiento, la movilización y el control -principalmente a través de medios coercitivos- de la fuerza de trabajo. Actualmente, en contextos de agriculturas reestructuradas social y productivamente, el fenómeno modifica su perfil y características. La diversidad de modalidades que asume y de funciones que desempeña permite a las empresas diferentes estrategias de contratación de mano de obra con elevados niveles de flexibilidad a la vez que posibilita, en algunos casos, diferentes formas de registro de los trabajadores. Las producciones agrícolas del Valle de Uco (provincia de Mendoza, Argentina) constituyen un caso de gran potencialidad para avanzar en la conceptualización del fenómeno de la intermediación laboral en este tipo de escenarios. La heterogeneidad de formas, la diversidad de funciones y la variedad de actores intervinientes conforman un escenario a partir del cual extraer conclusiones sobre la naturaleza del fenómeno bajo las condiciones señaladas.