La nueva camada. Experiencias de renovación sindical protagonizadas por jóvenes en la última década.

VENTRICI, PATRICIA

REVISTA LATINOAMERICANA DE ESTUDIOS DEL TRABAJO

Asociación Latinoamericana de Estudios del Trabajo

Lugar: Buenos Aires; Año: 2018 vol. 22 p. 97 - 124

1405-1311

En este trabajo hemos intentado señalar algunos rasgos específicos que marcaron el desarrollo sindical de la última época, haciendo hincapié en el proceso de renovación generacional de las bases gremiales. En términos generales analizamos, por un lado, la vuelta al protagonismo de la escena de la conflictividad de los sindicatos y, dentro de ese fenómeno, la tendencia a la descentralización, es decir el crecimiento de los disputastraccionadas desde los propios espacios de trabajo en combinación con un centralismo en las instancias de negociación. Este fortalecimiento ?por abajo? se tradujo en el despliegue de un conjunto bien heterogéneo de experiencias de diversa cualidad, radicalidad y fortaleza en los distintos sectores. Asimismo, indagamos en la traducción normativa(jurídica y legislativa) de este fenómeno y, en especial, la incidencia del factor generacional. Para darle carnadura y analizar en concreto experiencias recientes llevadas adelante por jóvenes militantes sindicales, caracterizamos dos casos resonantes: La Unión Informática y el gremio de aceiteros. Ambos se ubican en el ámbito privado, en dossectores estratégicos en la estructura económica: uno del rubro de servicios (software) y otro agroindustria (aceite). Sus construcciones tienen rasgos comunes - fundamentalmente el desarrollo de procesos de renovación interna liderados por una nueva generación de militantes- aunque sus perfiles político-gremiales permiten pensarlos, en contraste, como dos modelos arquetípicos de concepción sindical, lo que constituye una interesante muestra de la diversidad de matices que caracterizó la ?reactivación por abajo? del sindicalismo en la última década.