CEIL 02670
CENTRO DE ESTUDIOS E INVESTIGACIONES LABORALES
Unidad Ejecutora - UE
artículos
Título:
La apropiación del saber en los espacios de trabajo: de las prácticas coercitivas a la concreción hegemónica de las prácticas coercitivas a la concreción hegemónica
Autor/es:
DROLAS, ANA; DELFINI, MARCELO
Revista:
Estudios Sociales. Revista de Investigación Científica
Editorial:
CIAD
Referencias:
Lugar: Hermosillo, Sonora, México; Año: 2010 vol. 18 p. 243 - 274
ISSN:
0188-4557
Resumen:
Este artículo se inscribe en la problemática que indaga la relación entre el trabajo, en tanto actividad humana aplicada a un proceso productivo, y las formas de apropiación, por parte de las empresas, del saber surgidas de la misma actividad. En esta relación se ponen en funcionamiento diversos dispositivos cuya función es, reconociendo el valor productivo de los saberes generados y adquiridos por los trabajadores, estandarizarlos y objetivarlos en manuales que cristalizan el saber disperso y circulante.El principal objetivo que tiene este trabajo es analizar la manera en que la estandarización del conocimiento productivo constituye un proceso de concreción hegemónica en la medida en que el saber tácito es cedido voluntariamente a la empresa en pos del cumplimiento de los requerimientos de calidad.
