¿Quién cuida a los que cuidan? Los riesgos psicosociales en el trabajo en los establecimientos privados de salud.

EZEQUIEL ALUSTIZA; JENIFER CARRARI; GALEANO PATRICIA; ANDREA SUAREZ MAESTRE; MARÍA LAURA HENRY; CECILIA BOSTAL; FANNY FLORIN; PAULA RUIZ; JULIO CÉSAR NEFFA; YASMIN AMADO; JULIETA CASSINI; SOFÍA MALLEVILLE

Documentos de Trabajo

UNLP

Lugar: La Plata; Año: 2017 vol. 1 p. 1 - 463

2591-5304

PRESENTACIÓN / Julio César Neffa y María Laura Henry 1 / EL MARCO TEÓRICO DE LA INVESTIGACION / Julio César NeffaIntroducción1. Los trabajadores son seres humanos complejos2. El trabajo humano es un valor que permanece a pesar de sus cambios 3. El proceso de trabajo, su contenido y organización 4. La lógica de producción y acumulación y su impacto sobre el proceso de trabajo 5. La relación salarial 6. La relación entre trabajo y salud de los trabajadores que lo ejecutan 7. Condiciones y medio ambiente de trabajo y sus riesgos para la salud 8. Los riesgos psicosociales en el trabajo y su impacto sobre la salud 9. Trabajo y salud 10. La versión adoptada del enfoque de factores de riesgo psicosociales en el trabajo 11. Los factores de riesgo psicosociales en el trabajo (RPST) 12. Visión de síntesis sobre las enfermedades y trastornos de salud provocados por las CyMAT y los RPST 13. Actitudes y comportamientos dentro del colectivo de trabajo que tienen repercusiones sobre la salud 14. Estudios epidemiológicos acerca del impacto sobre la salud de las CyMAT y los factores de riesgo psicosociales en el trabajo Referencias bibliográficas 2 / PRESENTACIÓN DE LA ORGANIZACIÓN BAJO ESTUDIO Y DESCRIPCIÓN DE LOS PUESTOS / Sofía Malleville y Paula Ruiz 1. Breve presentación de la organización estudiada2. El trabajo prescripto: primeras precisiones y su distancia con la actividad Referencias bibliográficas 3 / LA METODOLOGIA DE LA INVESTIGACIÓN / Julieta Cassini, María Laura Henry, Sofía Malleville y Paula Ruiz 1. La encuesta de RPST 2. El Proyecto de Desarrollo Tecnológico y Social (PDTS) y primeros acercamientos a la población bajo estudio 3. El diseño de la muestra y el desarrollo del trabajo de campoReferencias bibliográficas 4 / DURACIÓN, INTENSIDAD Y CARGA DE TRABAJO, CONDICIONES DE TRABAJO RIESGOSAS Y PERCEPCIÓN DE SU IMPACTO SOBRE LA SALUD / Julio César Neffa con la colaboración de Ezequiel Alustiza 1. Jornada de trabajo 2. Horas extras y trabajo en días no laborables 3.Trabajo nocturno 4. Trabajo por fuera del horario normal 5. Articulación de la vida laboral con la vida familiar y social 6. Condiciones y medio ambiente de trabajo7. Visión de síntesis sobre las demandas psicológicas y la intensidad del trabajo percibidas por los trabajadores 5 / EXIGENCIAS EMOCIONALES Y TRABAJO DE CUIDADO / Patricia Galeano y Paula Ruiz 1. Dimensiones de análisis 2. Principales emergentes y conclusiones Referencias Bibliográficas Otras fuentes consultadas: 6 / LA AUTONOMÍA Y LOS MÁRGENES DE MANIOBRA / Ezequiel Alustiza y Andrea Suarez Maestre 1. La autonomía de la tarea y del procedimiento 2. El desarrollo cultural y la utilización de los conocimientos y competencias3. La previsibilidad del trabajo y la posibilidad de anticipar4. La monotonía y aburrimiento 5. Participación y representación6. Para analizar en el futuro Referencias bibliográficas 7 / PERCEPCIONES Y VIVENCIAS DE LOS TRABAJADORES EN TORNO A LAS RELACIONES SOCIALES EN EL TRABAJO / Sofía Malleville y María Cecilia Bostal 1. Relaciones con compañeros y colegas 2. Relaciones sociales con los superiores 3. Relaciones con la organización en general4. Situaciones de violencia en el lugar de trabajo Principales emergentes del análisis Referencias bibliográficas Otras fuentes consultadas8 / CONFLICTOS ÉTICOS Y DE VALORES / Yazmin Amado, Jenifer Carrari; Julieta Cassini y Fanny de la Merced Florín 1. Tiempos y medios para hacer un trabajo de calidad 2. Principios y creencias respecto a lo técnico y lo moral 3. Ser testigo o víctima de violencia laboral, hostigamiento, discriminación 4. Percepciones sobre el valor y sentido del trabajo 5. Conclusiones Referencias bibliográficas 9 / INSEGURIDAD EN EL EMPLEO Y EN LA SITUACIÓN DE TRABAJO / María Laura HenryIntroducción 1. Inseguridad socioeconómica 2. Cambios no controlados de la tarea y de las condiciones de trabajo 3. Balance y síntesis de los hallazgos Referencias bibliográficas