“Trabajo, trabajadores y conflictividad”.

HERNÁN M. PALERMO; CYNTHIA RIVERO; NURIA GINIGER

REVISTA THEOMAI

UNIVERSIDAD NACIONAL DE QUILMES

Año: 2009 p. 3 - 13

En las últimas décadas los espacios de trabajo y las condiciones de la clase trabajadora han sido profundamente afectados por una recomposición del régimen de acumulación capitalista, que a través de distintos procesos políticos, económicos y culturales transformaron sustancialmente la relación capital-trabajo, en detrimento de este último. Ello adquirió expresiones específicas, y particularidades en algunos países de Latinoamérica que nos interesan especialmente, por la posibilidad de trazar denominadores comunes de subordinación y explotación, pero también de resistencia y lucha. Consideramos que las últimas décadas, tributarias de las políticas económicas implementadas en las distintas dictaduras militares latinoamericanas, resultan paradigmáticas en tanto han profundizado el retroceso respecto de los derechos históricamente adquiridos por la clase trabajadora. Estos derechos fueron intencionalmente erosionados para instalar distintas formas de precarización laboral, que se traducen en las distintas políticas de externalización / tercerización de la fuerza de trabajo, políticas disímiles de contratación y formas de organización flexibles del trabajo.