CEIL   02670
CENTRO DE ESTUDIOS E INVESTIGACIONES LABORALES
Unidad Ejecutora - UE
artículos
Título:
Demanda Laboral y Segmentos Vulnerables
Autor/es:
MARÍA EUGENIA SCONFIENZA
Revista:
Empleo, Desempleo y Políticas de Empleo
Editorial:
CEIL
Referencias:
Año: 2016
ISSN:
1853-0257
Resumen:
La coyuntura laboral en Argentina postcrisis se caracterizó por una fuerte presencia estatal con un giro en el diseño de políticas púbicas relacionadas al mercado de trabajo que rompe con la dinámica del último decenio del siglo XX.Mientras que la década del noventa se caracterizó por la preponderancia de fuertes desincentivos a la regulación del mercado de trabajo, lo que cristalizó en formas de contratación precarias, desprotección a los empleados, expansión de empleos transitorios y proliferación de puestos de trabajo en el sector informal con la contraparte de un fuerte empoderamiento por parte de empleadores; luego de 2003, es posible observar la implementación de diversas acciones que con el propósito de ampliar la protección sociolaboral desarrollaron estrategias de creación/fortalecimiento de cooperativas de trabajo, políticas de subsidio al salario, instancias de capacitación y aplicación de mecanismos de intermediación laboral. Y, si bien fue un período de intensiva aplicación de programas y políticas socioeconómicas que inyectaron recursos en los sectores más vulnerados, no es posible aseverar que se haya logrado una inserción plena al mercado de trabajo dado que persisten situaciones de exclusión social, entendida esta última como la incapacidad de las sociedades de integrar a todos sus miembros al sistema económico y los beneficios sociales básicos (Castel, R., 2004) consecuencia de una endeble incorporación de los segmentos más vulnerables al empleo protegido.El escenario argentino, se inscribe en aquello que la teoría dio en denominar ?segmentación?. Este tipo de teorías parten de la premisa que todos aquellos que participan del mercado laboral desean mejores empleos, los que solo se encuentran disponibles para una fracción de la fuerza laboral. Por tanto, quienes no acceden a estos buenos empleos, toman ?malos? trabajos o permanecen desempleados. En estos mercados segmentados donde prevalecen amplios sectores de trabajadores de bajos recursos, es que la informalidad y la exclusión asumen modalidades persistentes.[texto completo]0← [Encuentro] Reactualización de los debates acerca de los Estudios del Trabajo: Argentina, México y Brasil[Libro] Caminos al trabajo / Mariana Busso y Pablo Pérez (coord.) →PARA SEGUIRNOS CEIL en YouTube CEIL en Twitter CEIL en RSSACTIVIDADES IMG-20170310-WA0001[Taller] Ciencias sociales, globalización y sociedad: Argentina y China sore1215gmenezmontenegro[Workshop] La escritura y el campo / Verónica Giménez Béliveau y Silvia Montenegro sore1205bidegain[Conferencia] Ordenes religiosas femeninas católicas en America Latina: su presencia en la Iglesia, la sociedad y la política / Ana María BidegainPALABRAS CLAVEacción sindical agricultura agricultura familiar América Latina análisis del discurso Argentina bioética Brasil catolicismo comercio justo condiciones de trabajo creencias democracia derecho a la salud desempleo desigualdad desigualdad lingüística dictadura disciplinamiento economía Educación sexual emingo empleo empleo forestal empresas de servicios Estado evangélicos flexibilización formación gabinete nacional gbober globalización gneiman gquaranta género hogares identidad identidades instituciones religiosas intermediarios jalgranti jmontescato jneffa jóvenes kirchnerismo. laicidad macroeconomía mberger mbusso medios de comunicación memoria mercado de trabajo mercado laboral metodología cualitativa migraciones migraciones laborales Misiones mneiman movimientos piqueteros movimientos sociales ndvoskin neoliberalismo organización del trabajo organización social partidos políticos peronismo plenguita pobreza política políticas de empleo políticas públicas pperez precariedad precariedad laboral Primera Encuesta sobre Creencias y Actitudes Religiosas en Argentina redes regiones región pampeana relaciones de fuerza relaciones laborales religión representaciones representaciones sociales saberes secularización segmentación seguridad social senadores sindicalismo sindicatos sistema previsional sociología política tipología trabajadores trabajadores agrícolas trabajadores temporarios trabajo transnacional trayectorias trayectorias laborales