Syndicalisme et relations profesionelles en Argentine (2003-2015): entre changements et continuités

ARTURO FERNÁNDEZ; MARCELO DELFINI; BRUNO DOBRUSIN

Travail-Emploi-Formation

Universidad Libre de Bruselas

Lugar: Bruselas; Año: 2016 p. 23 - 46

0770-0075

Le processus de gouvernance au cours des dernières années (2003-2015) a eu  pour objectif central de surmonter la plus grande crise que l´Argentine a traversée ;la dynamique économique a permis la création d?emplois et la réduction des taux élevés de chômage qui ont accompagné le développement argentin dès la moitiédes années 1990. La réactivation dumarché du travail, la vitalité de la négociation collective et l´augmentation de l´agitation ouvrière ont remis l´acteur syndical au coeur de la scène politique. Dans cet article, nous analysons la dynamique syndicale en Argentinedans la période entre 2003 et 2015 à partir de trois dimensions de sa pratique   institutionnelle. Après une description analytique du processus économique de contexte et de son impact sur le monde du travail, nous abordons les logiques dominantes de la négociation collective dans la période, les stratégies d´allianceset de conflits des centrales ouvrières et le développement de la représentation dans les espaces de travail. Les deux premières s´ orientent vers une approche centrée sur les politiques des dirigeants des organisations et la troisième tente d´étudier la dynamique politique interne des syndicats en regardant les bases syndicales.