CEIL   02670
CENTRO DE ESTUDIOS E INVESTIGACIONES LABORALES
Unidad Ejecutora - UE
artículos
Título:
Hegemonía empresarial y mediaciones pedagógicas en los espacios de trabajo
Autor/es:
FIGARI, CLAUDIA
Revista:
Sociologia del Trabajo
Editorial:
Siglo XXI Editores
Referencias:
Lugar: Madrid; Año: 2013 p. 95 - 115
ISSN:
0210-8364
Resumen:
En este artículo analizamos los dispositivos empleados en una empresa siderúrgica y de producción de hidrocarburos con el fin de consolidar las actuaciones hegemónicas. Específicamente, profundizamos en las estrategias empresariales que, articuladas sistémicamente a partir de sistemas corporativos, se movilizan en el cotidiano laboral para transmitir los principios corporativos. Es en este marco que ahondamos en el proceso de transposición de los sentidos oficiales empresarios y en las agencias y agentes que lo posibilitan. Este proceso, se apoya en mediaciones pedagógicas que cobran centralidad en la consolidación de la hegemonía empresarial. Problematizar los procesos hegemónicos empresariales y su consolidación conllevan un esfuerzo analítico complejo que permita echar luz acerca del entramado de relaciones técnicas-productivas y políticas-culturales que viabilizan los principios que reglan el orden empresarial. Problematizar los procesos hegemónicos empresariales y su consolidación conllevan un esfuerzo analítico complejo que permita echar luz acerca del entramado de relaciones técnicas-productivas y políticas-culturales que viabilizan los principios que reglan el orden empresarial.