Características del hogar de pertenencia como condicionantes de la inserción laboral de los jóvenes mendocinos. Una mirada desde la perspectiva territorial

GIAMPAOLETTI, NOELIA; POL, MARÍA ALBINA

Buenos Aires

Congreso; 12° Congreso Nacional de Especialistas en Estudios del Trabajo; 2015

Asociación de Especialistas en Estudios del Trabajo

La ponencia tiene como objetivo realizar un análisis empírico de los mercados de trabajo locales de la Provincia de Mendoza, para identificar las condiciones del hogar de origen de los jóvenes como uno de los factores determinantes de las formas de inserción de los mismos en los mercados de trabajo.Asumimos para ello, un enfoque que se aleja de las perspectivas clásicas, y concibe al mercado de trabajo como una institución social, de carácter relacional e históricamente constituida. Esa mirada coloca al territorio como elemento fundante, allí se articulan la oferta y demanda de trabajo, pero también las particularidades sociales, culturales, ambientales y económicas, para configurar formas concretas de estructuración del mercado de trabajo. Es decir, las características que asumen los mercados de trabajo locales están signadas por los modos de participación de grupos específicos, el carácter urbano o rural, la especialización productiva, como así también las políticas que lo atraviesan. Numerosos autores coinciden en afirmar que, con el cambio de estrategia político-económica que se implementó en nuestro país a partir de 2003, se inicia un proceso de disminución de la desocupación en general y del desempleo juvenil en particular, pero no se modifican las características informales de los empleos. Por lo tanto, las condiciones de los empleos existentes se constituyen en núcleo de interés. Los jóvenes se insertan en los sectores más dinámicos de la economía siendo los primeros en sufrir los cambios de la demanda. El desempleo aparece como resultado de esa inestabilidad, más que como dificultad para participar del mercado de trabajo, es decir sufren de intermitencia entre estados de ocupación (la mayoría de las veces precaria) y desocupación. Los jóvenes participan del mercado de trabajo de acuerdo con las características que asumen las estrategias y arreglos familiares. De este modo, atributos como el nivel de ingreso del hogar y la condición de empleo del jefe/a, determinan la incorporación del joven al mercado de trabajo. Por lo tanto, la decisión de ingresar al mercado no es individual, sino que responde a las necesidades del hogar. En los hogares de menores ingresos, la incorporación al mercado de trabajo es más temprana, mientras en los hogares de ingresos más elevados, es más tardía, prolongándose el tiempo dedicado a la formación. Otro condicionante fundamental asociado al hogar de origen son los roles y obligaciones domésticos que los jóvenes ?especialmente las mujeres- deben asumir. En este caso, el ingreso potencial que se le ofrece al trabajador/a tiene que superar los costes de pagar por el trabajo reproductivo.Para la Provincia de Mendoza, no se han encontrado análisis sistemáticos acerca de la inserción de la fuerza de trabajo juvenil que se alejen de las perspectivas clásicas. Razón por la que creemos fundamental desarrollar estudios que permitan, desde un análisis socio-histórico concreto, comprender la forma en que condiciona a inserción laboral de los jóvenes la realidad de sus hogares de pertenencia en los mercados de trabajo locales. Proponemos para nuestro estudio un diseño metodológico cuantitativo, haciendo uso de la Encuesta de Condiciones de Vida de los Hogares Rurales y Urbanos 2012 que realiza anualmente la Dirección de Estadísticas e Investigaciones Económicas (DEIE) de la Provincia de Mendoza. La principal ventaja de esta herramienta es que su cobertura alcanza no sólo a las áreas de mayor concentración poblacional (aglomerados urbanos) sino al total del territorio provincial, con representatividad a nivel departamental y de áreas rurales y urbanas.