Los sistemas locales de empresa desde la perspectiva del desarrollo humano

CIVIDANES HERNANDEZ, JOSÉ LUIS; POL, MARÍA ALBINA

Los sistemas locales de empresas y el desarrollo territorial: Evolución y perspectivas actuales en un contexto de un mundo globalizado

Club Universitario

Lugar: Alicante; Año: 2008; p. 151 - 166

El objeto del trabajo es efectuar una primera aproximación al análisis de los sistemas locales de empresas desde la perspectiva del desarrollo humano. En concreto, se ha partido de los informes nacionales de desarrollo humano, elaborados en América Latina, que consideran la dimensión territorial como eje para su elaboración. De entre los mismos, la comunicación se centra en sintetizar los planteamientos que se exponen en el informe de Perú 2005:?Hagamos de la competitividad una oportunidad para todos?,dado que se plantea como propósito explicitar qué estrategia de desarrollo humano puede seguirse teniendo como referencia los sistemas locales de empresas. Destacar en primer lugar que ese informe nacional es la continuación del elaborado en el año 2002 cuyo objetivo consistió en la identificación de ?potencialidades territoriales locales? a fin de impulsar estrategias de desarrollo humano. El informe 2005 avanza a partir de ese punto desde la noción de ?competitividad humana?, que propone considerar las potencialidades de cada territorio para generar oportunidades que faciliten la inserción en el mercado global como medio para mejorar el desarrollo humano. La propuesta operativa es construir, desde los sistemas locales de empresas, cadenas de competitividad que posibiliten un mejor aprovechamiento del mercado interno en favor del empleo nacional y proyectar, desde allí, líneas de inserción en el mercado global mediante el correspondiente aumento de las exportaciones.Dos son las conclusiones más relevantes del trabajo. En primer lugar, reconocer que el reto consiste no sólo en lograr posicionarse adecuadamente en la competencia mundial, sino en hacerlo de manera que esta inserción beneficie e involucre a todos los habitantes. Es decir, no alcanza con lograr la integración del conjunto de unidades productivas, es necesario además crear una base de desarrollo humano que sustente este proceso. El progreso de las personas debe ser siempre el fin último y, por lo tanto, ha de ser contemplado como un objetivo explícito de las estrategias de inserción en el concierto mundial. En segundo lugar, las bases del desarrollo están en los espacios territoriales locales y, por lo tanto no existen modelos homogéneos de productividad, competitividad o desarrollo, sino trayectorias específicas que responden a la diversidad propia de cada territorio. Hablamos de productividad, competitividad y desarrollo humanos diferenciados.