Mercado de trabajo, estructura sectorial heterogénea y perfiles educativos de la fuerza de trabajo: un análisis del comportamiento de los ingresos laborales (1992-2014)

AGUSTÍN SALVIA; FACHAL, MARÍA NOEL; RAMIRO ROBLES

REVISTA LATINOAMERICANA DE ESTUDIOS DEL TRABAJO

Revista Latinoamericana de Estudios del Trabajo (RELET)

Año: 2018 vol. 37 p. 55 - 94

1405-1311

En el siguiente escrito se propone un abordaje de la desigualdad distributiva a nivel de la fuerza de trabajocontemplando la relación que asumen las credenciales educativas, la inserción laboral y los ingresosmonetarios en el mercado de trabajo del Gran Buenos Aires. Para ello, se analizan dos períodos atravesadospor políticas económicas diferentes: a) la década caracterizada por la implementación de las reformasestructurales de perfil neoliberal (1992-2001); y b) el período de políticas ?heterodoxas? que inicia con lareactivación post-crisis (2003-2014). Asimismo, se discute tanto la tesis que asocia la disminución de ladesigualdad distributiva con el modo en que el mercado laboral se distribuye los premios a la educación,como con aquella que enfatiza la relevancia de los cambios en materia de políticas y regulaciones laboralespara explicar dicha disminución. Por oposición, este estudio aborda la desigualdad distributiva a la luz delos límites que imponen la heterogeneidad estructural, sus cambios durante estas décadas y sus efectossobre los mercados laborales urbanos. El análisis hará uso de las bases de micro-datos correspondientes alárea metropolitana del Gran Buenos Aires de la Encuesta Permanente de Hogares (EPH) relevada por elINDEC para un conjunto de años testigo, tanto en su modalidad puntual como continua.Nivel 3 (Latindex Catálogo)