Mercados de trabajo locales: los límites de la información para orientar políticas de formación y empleo en la Provincia de Mendoza, Argentina

MARTÍN, MARÍA EUGENIA Y POL, MARÍA ALBINA

Santa Fé

Jornada; II Jornadas Nacionales sobre Estudios Regionales y Mercado de Trabajo.; 2012

Red SIMEL (Sistema de Información del Mercado Laboral) junto con el Centro de Estudios en Gestión del Desarrollo Territorial Sustentable (CEGEDETS) Facultad de Ciencias Económicas de la Universidad Nacional del Litoral

1.- Fuentes y metodologías cuantitativas y cualitativas en los estudios regionales y de mercado de trabajo Esta ponencia tratas sobre la escasa disponibilidad de sistemas integrales de información sobre los mercados de trabajo locales para orientar políticas de formación y empleo.El abordaje de esta dificultad transversal a gran diversidad de territorios en nuestro país, pero que se realiza en entornos particulares, llevó a centrar el estudio en un entramado productivo específico: la en de Mendoza (Argentina). La investigación estuvo orientada a generar un sistema integrado de información territorial para su aplicación en el Departamento de Maipú de la Provincia de Mendoza y atendió a dos ejes principales, la particular configuración ocupacional de la actividad y las opciones de trabajo, estudio y vida que los trabajadores jóvenes desarrollan en ese entorno específico. Este posicionamiento implica una perspectiva teórico metodológica que permite abordar la complejidad de las relaciones laborales en un particular tejido productivo como un fenómeno social donde intervienen múltiples actores, la estructura que configuran pero también sus intereses, percepciones y estrategias. También se asume que toda actuación en términos de diseño, ejecución y seguimiento de políticas públicas relacionadas con el empleo y la formación, debe basarse en ámbitos geográficos que contemplen las relaciones sociales en que se sustentan esas dinámicas. En ese sentido, el análisis de los aspectos espaciales del mercado de trabajo es fundamental para una mejor comprensión de los fenómenos que en él se desarrollan. Entre las razones que explican este hecho destacan la constatación de que los mercados de trabajo no son en absoluto homogéneos tal y como sugieren los enfoques neoclásicos, sino que se encuentran segmentados en sus diversas dimensiones: sectorialmente, por ocupación, y también territorialmente, entre otras. Para ello comenzamos por cuestionar la mirada tradicional sobre el mercado de trabajo y sus implicancias en la construcción de la información disponible internacionalmente, en nuestro país y en nuestra provincia.