Inclusión Laboral Juvenil: una experiencia de articulación entre la Universidad Nacional del Nordeste y el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social? Trabajo

MABEL YANDA ; PABLO BARBETTI; JOSÉ POZZER; CASTILLO SANTIAGO

Resistencia

Congreso; 1º Congreso Regional de Economía del Norte Grande; 2016

Facultad de Ciencias Economicas UNNE

En los últimos años, la Universidad pública empezó a repensar sus históricasmisiones de docencia, investigación y extensión en el marco de una agenda de reformasorientadas a la generación de un proceso de desarrollo con equidad. Producto deestos cambios se configura un escenario novedoso en el cual se revitaliza eldebate sobre la relación entre tres actores: el sistema científico, el Estado yel aparato productivo (Mauro, 2015)[1].De lasmúltiples problemáticas que afectan a las regiones de nuestro país, lainserción laboral de los jóvenes constituye uno de los temas prioritarios queorientan las acciones de las políticas públicas, y también de las Universidades.Así esque, en el marco de un convenio celebrado entre la Universidad Nacional delNordeste y el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación, duranteel año 2015 se implementó,un programa de promoción de incentivos para el empleode jóvenes (PPIE)[2].Esta ponencia tiene comoobjetivos: a) describir la implementación del programa en las Provincias deChaco y Corrientes y b) analizar los principales resultados obtenidos.Para lapresentación trabajaremos con datos secundarios (normativa, informes técnicos,datos estadísticos) y primarios derivados de cuestionarios aplicados a losestudiantes y empresarios, y de reuniones de trabajo/talleres con funcionarios,técnicos y docentes-investigadores.