El espacio como dispositivo de coerción en las relaciones de trabajo

SANTIAGO CASTILLO; CLAUDIA GATTI; LUCAS OVIEDO

Resistencia

Jornada; Primeras Jornadas Internacionales sobre conflictos y problemáticas sociales / Terceras Jornadas Interdisciplinarias sobre conflictos y problemáticas sociales en la Región del Gran Chaco; 2013

Facultad de Humanidades-UNNE

Elpresente trabajo, se encuadra en los avances preliminares del proyecto deinvestigación denominado ?Violencia en las relaciones de trabajo en organismosestatales con sede en la ciudad de Resistencia, Chaco? PI M005-11 ? SCyT-UNNE,desarrollado actualmente por investigadores y docentes de la Licenciatura enRelaciones Laborales de la Facultad de Ciencias Económicas de la UniversidadNacional del Nordeste. Enesta instancia se propone discutir y reflexionar, desde una perspectiva foucaltiana[1], acerca de casos deviolencia laboral suscitada en una institución pública nacional.Tomandocomo fuentes primarias un conjunto de entrevistas autobiográficas realizadas a sujetostrabajadores, se analizó la instrumentación del espacio físico en lareproducción de las relaciones de violencia, a través de dispositivos dedisciplinamiento que manifiestan el ejercicio coercitivo del poder. Considerando que elsujeto se construye en una trama institucional en la que se reproducen esquemasde dominación a partir de relaciones de producción, significación y poder,centramos la mirada sobre la utilización de métodos disciplinares como elaislamiento, la vigilancia y el castigo, operaciones que imponen una relaciónde docilidad-utilidad, legitimadas en este caso, en un régimenadministrativo-burocrático. Esta legitimación, encubre y sostiene en el tiempo,la reproducción de situaciones de violencia y sometimiento en las relaciones detrabajo