Las empresas recuperadas por los trabajadores y el movimiento obrero

OSCAR A. MARTÍNEZ; FEDERICO VOCOS

Produciendo Realidad, Las Empresas Recuperadas

Topia Editorial

Lugar: Buenos Aries; Año: 2002; p. 77 - 85

En breve artículo nos proponemos aportar al debate de las características y posibles alcances de las experiencias de las empresas recuperadas desde un punto muy especifico: el análisis de la relación/inserción de estas experiencias con la dinámica general de la estructura productiva y la estructura social, es decir cómo se articula esta realidad con los cambios generales en la organización de la producción, del trabajo y en la composición de la clase obrera.Por otra parte queremos plantear algunas ideas acerca de sus alcances y limitaciones en los principales aspectos, y en ese sentido subrayar, de acuerdo a nuestra opinión, en qué puntos se observa el carácter más dinámico e innovador de estas forma de resistencia del movimiento obrero.Aquí nos limitaremos a reflexionar sobre las llamadas empresas recuperadas o autogestionadas, es decir aquellas empresas que "abandonadas" por las patronales, o en proceso de vaciamiento, quiebre o cierre han sido ocupadas por sus trabajadores y puestas a producir por los mismos. Dejamos de lado, ya que creemos que en parte alude a otra discusión, al otro amplio abanico de experiencias, también muy interesantes y valiosas, de generación de emprendimientos dedicados al autoconsumo o la venta para garantizar la subsistencia, pero que son emprendimientos generados por los propios trabajadores (en su mayoría desocupados), y no empresas "tomadas" a la patronal. Englobamos bajo el término empresas recuperadas tanto a las que son tomadas por los trabajadores durante el proceso de vaciamiento por parte de las patronales, como aquellos casos en los que trabajadores desocupados ocupan plantas que estaban cerradas desde hace tiempo y las ponen a producir.