Revitalización sindical en Luz y Fuerza Capital? Aproximaciones desde el análisis de la negociación colectiva

HAIDAR JULIETA

Revitalización sindical en Argentina. Heterogeneidades sectoriales.

Prometeo

Lugar: Buenos Aires; Año: 2013; p. 53 - 74

En los años ?90 se implementaron en Argentina reformas de mercado que impactaron sobre las relaciones laborales y las organizaciones sindicales. El sindicato de Luz y Fuerza Capital no estuvo exento de ello ya que su principal base de representación, la empresa estatal Servicios Eléctricos del Gran Buenos Aires (SEGBA) fue privatizada y fragmentada en las áreas de generación y distribución. Esto provocó una fuerte caída del empleo, la derogación del convenio 78/75 y la multiplicación de convenios por empresas de carácter flexibilizador. Muchos autores coinciden en señalar que a partir del año 2003 se presenta un nuevo contexto de crecimiento económico y fortalecimiento de las instituciones laborales, tales como la negociación colectiva. En este marco y teniendo en cuenta que la negociación (junto con la conflictividad y la afiliación) es uno de los indicadores de ?revitalización sindical?, vamos a evaluar a través de la comparación de cantidad y calidad de convenios y acuerdos en tres períodos (?73-?76, la década del ?90 y entre 2003-2010) si es posible hablar de revitalización en el caso del sindicato de Luz y Fuerza Capital.