Estrategias de Relaciones Laborales en Empresas Multinacionales en Argentina, Ford, City Bank, Claro y Bimbo

SENÉN GONZÁLEZ CECILIA; HAIDAR JULIETA

Configuraciones Productivas y Relaciones Laborales en Empresas Multinacionales en América Latina

Gedisa

Lugar: Ciudad de México; Año: 2017; p. 417 - 466

El estudio se basó en un análisis comparado de estrategias empresarias y de relaciones laborales en cuatro grupos de firmas transnacionales que detentan diferente origen de capital, estadounidenses Ford y City Bank y mexicano América Móvil y Bimbo y que operan en cinco países, México, Argentina, Brasil, Colombia y Venezuela. La investigación tuvo como objetivo estudiar las estrategias de las empresas transnacionales desde una perspectiva configuracionista atendiendo a las relaciones entre las estructura-subjetividades-acciones y priorizando el abordaje de dos dimensiones, los modelos productivos y las relaciones laborales. Los resultados del libro constituyen un aporte a los estudios sobre empresas multinacionales (EMN) en América Latina que si bien han sido objeto de numerosos trabajos que se han focalizado en analizar los efectos de la globalización de la economía o su incidencia en la estructura de producción, en menor medida, se han concentrado en analizar cómo son afectadas las relaciones laborales y las estrategias corporativas.