La construcción de hegemonía en las empresas. El caso de una firma del sector automotriz

CECILIA CROSS; MARCELO DELFINI,

Estado y relaciones laborales: Transformaciones y Perspectivas,

Prometeo

Lugar: Buenos Aires; Año: 2005; p. 193 - 216

La articulación entre los espacios de trabajo y el espacio público ha sido abordada en numerosas ocasiones desde la perspectiva de la conflictividad laboral, como una de las formas (privilegiadas) de expresión del conflicto social. Lo que nos proponemos hacer en este caso es analizar el proceso en un sentido inverso. Es decir, no a partir de las manifestaciones de resistencia y oposición de los trabajadores, sino desde las estrategias empresariales en la gestión del proceso de trabajo. En efecto, el supuesto que recorre este trabajo es que la construcción de hegemonía a nivel social puede verse reflejada en los espacios productivos en un doble sentido: Como una forma de favorecer determinadas formas de acción empresaria y como un modo de reforzar los valores socialmente impuestos por los sectores dominantes. Esta perspectiva no supone que consideremos a los trabajadores como objetos sometidos pasivamente a los designios empresarios, muy por el contrario existen numerosos trabajos que demuestran que esto no es así de ninguna manera (Battistini y Wilkis, 2004, Abal Medina, 2004, Montes Cató, 2004, por ejemplo). Lo que proponemos analizar es el modo mediante el cual la lo que ocurre intramuros no puede entenderse cabalmente sin atender el contexto socio económico y político en el cual opera la fábrica. Con este criterio es que adoptamos el concepto de hegemonía, que a la vez que nos permite explicar como pueden imponerse determinadas formas de dominación tras la apariencia de una comunión de intereses entre sectores antagónicos, nos brinda la posibilidad de comprender que las separación entre esfera pública y privada responde principalmente a una estrategia de corte ideológico. Elegimos trabajar este tema en un caso del sector  automotriz debido a que éste siempre ha estado a la vanguardia de la "modernización económica" en la Argentina, pero además por la importancia que ha tenido en el esquema económico de los 90. Para la realización de este trabajo hemos realizado entrevistas en profundidad con trabajadores de distinto nivel en la escala jerárquica, hemos llevado a cabo un relevamiento con preguntas cerradas a operarios, y hemos revisado los balances de la empresa en cuestión (Empresa (A)) a lo largo de los seis últimos años. En lo que sigue nos abocaremos a plantear el esquema teórico desde el que llevaremos a cabo el análisis, luego analizamos los datos obtenidos en función de los conceptos desarrollados para, finalmente, llegar a algunas conclusiones preliminares.