Características de la precariedad laboral en los sectores privado y público de la Provincia de Mendoza (2003/2015)

CARMELO CORTESE; MARÍA DEL CARMEN LLANO; JAVIER BAUZÁ; FLORENCIA BERTOLOTTI; CARLA CARABACA; LAURA ESPECHE; MIGUEL JIMÉNEZ; MARIANA LUCERO; ELIANA ORTUBIA; PAULA PERELLI; LAURA RAÍA; NOELIA SALATINO; MARTÍN TAPIA SERRANO

Informe del Observatorio Laboral

Secretaría de Desarrollo Institucional - Instituto de Trabajo y Producción - Universidad Nacional de Cuyo

Lugar: Mendoza; Año: 2016 p. 27 - 35

2683-8613

Transcurrido ya gran parte del primer año de la nueva administración nacional, se hacen evidentes los graves problemas de los trabajadores argentinos, en primer lugar, la pérdida de numerosos puestos de trabajo. Simplificando podríamos afirmar que la caída de la actividad económica fue el catalizador del proceso de deterioro. Sin embargo, el mismo ya se había iniciado en el último tramo del anterior gobierno. La precariedad existente, en términos de trabajo privado no registrado y trabajo público registrado pero inestable y sujeto a la permanencia de programas a término, fueron características que facilitaron los objetivos explícitos del ajuste encarado. Durante la anterior administración, fue particularmente difícil instalar el tema de la precariedad laboral como objeto de estudio, ya que rápidamente se encasillaba a los investigadores como partícipes de una operación desestabilizadora del gobierno. Pero, en gran parte, ha sido el no reconocimiento de este problema, entre otros (y por ende la no búsqueda de soluciones profundas), una de las razones de la derrota electoral.Ahora el brutal sinceramiento estadístico llegó de la mano de antiguas recetas que profundizan la grave situación laboral: los trabajadores en negro y los que se desempeñaban en empleos legales, pero precarios, son los primeros en pasar al desempleo, los salarios pierden poder adquisitivo, y aquellos más elevados siguen pagando impuesto a las ganancias.