Perspectiva de género en los espacios de trabajo: el caso de la Asociación Bancaria en Argentina.

ESTERMANN, VICTORIA

Ensenada

Jornada; IV Jornadas CINIG de Estudios de Género y Feminismos; 2016

Centro Interdisciplinario de Investigaciones en Género

La perspectiva de género es algo que viene tomando impulso en la sociedad argentina. Gracias a los debates de los movimientos feministas y a las conquistas que se han logrado, los sindicatos empiezan a dar las discusiones. Nos enfocamos en el análisis de la Asociación Bancaria, uno de los 10 sindicatos más grandes del país, que desde 2013 tiene una secretaría de ?Derechos Humanos, Género e Igualdad?. El objetivo es analizar la política de género del sindicato para vislumbrar cómo se piensa la problemática. En este sentido se buscará analizar la participación de las mujeres en la asociación, identificando los modos de participación de varones y mujeres en la actividad sindical respecto de la cantidad de cargos ocupados y la función que cumplen, así como su relevancia dentro de la organización, teniendo como trasfondo el impacto de la ley de cupo sindical. Además, se indagará si está presente y de que forma la incorporación de la perspectiva de género en las actividades del sindicato, prestando atención a las actividades que planea y desarrolla su Secretaría de Derechos Humanos, Género e Igualdad y las políticas que viene desplegando, en términos de espacios de concientización y debate sobre las inequidades de género (Charlas, talleres, encuentros de trabajadoras bancarias). La hipótesis que guía esta investigación es que, desde el sindicato se han incorporado en los últimos años distintas políticas sobre la vida sindical que visibilizan y desnaturalizan las problemáticas de género al interior del mundo del trabajo de los bancarios, pero esto no es suficiente, ya que siguen persistiendo situaciones de desigualdad, fundamentalmente en espacios de decisión. La perspectiva metodológica adoptada es principalmente cualitativa, Se realizaron entrevistas en profundidad y se analizaron documentos de la Asociación. Además se realizó una observación participante en el Encuentro de Trabajadoras Bancarias. Este trabajo es el resultado de un primer acercamiento a la problemática, donde se puede ver que, si bien se intenta avanzar en un proceso de debates y formación sobre la perspectiva de género, aún persisten ciertos límites a la hora de pensar en la transversalidad o mainstreaming de género cómo una forma válida de encarar la política sindical.