Roles de género y relaciones de poder en el ámbito laboral. Un estudio sobre las empleadas de comercio en Mar de la Plata

IVANA TEIJÓN; JULIETA HERRERA

Bogotá

Simposio; XI SIMPOSIO DE ESTUDIOS DEL TRABAJO; 2021

Asociación colombiana de Estudios del Trabajo

Las representaciones que se configuran en torno a lo femenino en el espacio doméstico se trasladan también a otros espacios, entre ellos el espacio laboral, en donde se construyen identidades y representaciones de género. Éstas representaciones justifican las desigualdades de género y el poder de uno sobre el otro. No es casual que las mujeres se inserten principalmente en actividades técnicas y científico-profesionales y en actividades de baja calificación, como servicios generales, comercialización o gestión administrativa. Históricamente, y aún hoy, los puestos jerárquicos y/o de poder dentro de las empresas, y los sindicatos han sido y siguen siendo liderados en su mayoría por hombres. Por ello, en esta investigación nos proponemos analizar el rol que ocupan las mujeres en sus espacios de trabajo y en el ámbito sindical, donde tendremos en cuenta las relaciones de poder, las configuraciones laborales que de allí se desprenden y las implicancias que tienen para ellas estas configuraciones. Nuestro objetivo general es analizar las condiciones en las que se insertan las trabajadoras mujeres en el sector comercio, tanto en sus lugares de trabajo, como en sus espacios de militancia sindical en la Mar del Plata actual. Para abordar este objeto de estudio utilizaremos fuentes sindicales, el Convenio Colectivo de Trabajo y entrevistas semi-estructuradas a distintas trabajadoras del sector.