Calidad del empleo y estructura del mercado de trabajo en América Latina desde una perspectiva comparada

FERNÁNDEZ-FRANCO, SEBASTIÁN; GRAÑA, JUAN; LASTRA, FACUNDO MARTÍN; WEKSLER, GUIDO

Ensayos de Economía

Facultad de Ciencias Humanas y Económicas. Departamento de Economía. Carrera 65 Nro. 59A-110, edificio 46, oficina 108, Centro Editorial

Lugar: Medellín; Año: 2022 vol. 32 p. 124 - 151

0121-117X

Los aportes latinoamericanos a las teorías del mercado laboral destacan que la región se caracteriza por la existencia de una importante heterogeneidad productiva, que se expresa en la convivencia de puestos de trabajo de variado ingreso y calidad. En este marco, el presente artículo tiene dos objetivos. Primero, analizar la situación actual de los mercados de trabajo de América Latina de manera comparada. Para ello se estudia la calidad del empleo e ingresos de asalariados y no asalariados en 13 países latinoamericanos, trabajando con nueve perfiles ocupacionales construidos según la calificación del puesto de trabajo y el tamaño del establecimiento. En segundo lugar, y considerando que esos argumentos teóricos requieren de una comparación con países que no compartan los mismos rasgos estructurales, evaluar el poder adquisitivo de los salarios de los nueve perfiles en relación con Estados Unidos, en tanto país desarrollado. Los resultados confirman que los aportes de la literatura siguen vigentes en la actualidad, y que los niveles salariales se encuentran marcadamente por debajo de los de Estados Unidos, inclusive para los perfiles de buena calidad. Se concluye que el rezago productivo que caracteriza a la región se traduce en un deterioro general de las condiciones laborales, que se expresa con mayor fuerza en los pequeños establecimientos.