Cuestiones de Género, mercado laboral y políticas sociales en América Latina. El caso argentino

LEOPOLDO HALPERIN WEISBURD; JUAN LABIAGUERRE; ANGÉLICA DE SENA; MARITA GONZÁLEZ; BERTA HOREN; JOSÉ VILLADEAMIGO; GUILLERMO MÜLLER; CAMILA CHARVAY; CELINA HALPERIN Y EDURNE LABIAGUERRE

Facultad de Ciencias Economicas-UBA

Lugar: Buenos Aires; Año: 2009 p. 87

978-950-29-1175-5

DOCUMENTO DE TRABAJO 13, CEPED. El proceso creciente de integración femenina a la complejidad contemporánea de las relaciones sociales e institucionales, imperantes constituye una tendencia mundial. En el mercado de trabajo la feminizaciòn de la tasa de actividad responde a la dinámica "modernizadora" pero también obedecen a la mera supervivencia material. De este modo las mujeres., así obligadas a insertarse en el mercado laboral deben realizar tareas de baja remuneración y con escasa o nula protección social. Produciéndose una brecha salarial intergenero. Junto con ello aumenta la feminizaciòn de la pobreza y en ese marco se abren espacios para las políticas sociales, re afirmando dicha situación.