Regulaciones laborales en contextos de privatización, continuidades de las políticas de flexibilización laboral. El caso del Complejo Eléctrico y de Repsol YPF.

DIEGO ALVAREZ NEWMAN

Ciudad de Buenos Aires

Congreso; Primer Congreso Internacional de Relaciones del Trabajo; 2007

Facultad de Ciencias Sociales, Carrera relaciones del trabajo

En los años noventa, nuestro país atravesó cambios estructurales que dieron por resultado nuevas configuraciones del aparato productivo. Las políticas gubernamentales de corte neoliberal, incidieron de manera particular en las condiciones de empleo, las formas de organización del trabajo y las relaciones laborales. Los procesos de negociación colectiva, en este contexto, se expresaron como instrumentos de las políticas de flexibilización laboral. En el caso de las empresas privatizadas, se derogaron los viejos convenios, impulsando convenios colectivos de trabajo que afectaron regulaciones históricas, que sustentaban los mercados internos de trabajo de las empresas estatales.