La construcción de sujetos trabajadores competitivos. La formación por Competencias Laborales como tecnología de gobierno

DIEGO ALVAREZ NEWMAN

Revista Gestión de personas y Tecnología

Universidad de Santiago de Chile.

Lugar: Santiago de Chile; Año: 2012 vol. 05 p. 45 - 57

0718-5693

A partir de la década de 1990 en Argentina, y en consonancia con las transformaciones en las relaciones del trabajo, las políticas públicas comenzaron a poner el foco en la formación para el trabajo por recomendaciones de los organismos internacionales. Una multiplicidad de nuevas teorías y conceptos emergieron para explicar las transformaciones y la necesidad de llevar adelante un ?cambio cultural?. El Programa de Formación y Certificación de Competencias Laborales surge, mediante el diálogo social entre los sindicatos, las empresas y el estado, con el objetivo de establecer un sistema nacional de certificación de saberes para el trabajo. Este programa pone el foco en los trabajadores y el vínculo que debe establecerse entre ellos, el puesto de trabajo y el rendimiento laboral, a partir de principios tales como la competitividad y la empleabilidad.