Discusiones en torno al concepto de revitalización sindical: límites para la construcción histórica de la dinámica sindical pos crisis del 2001.

GERBALDO JUAN CARLOS

Córdoba

Simposio; X ENCUENTRO INTERDISCIPLINARIO DE CIENCIAS SOCIALES Y HUMANAS. LAS URGENCIAS DEL PRESENTE: Desafíos actuales de las ciencias sociales y humanas.; 2019

Instituto de Humanidades, Conicet UNC - Centro de Investigaciones Facultad de Filosofía y Humanidades

El movimiento obrero, su dinámica organizacional, así como sus corrientes ideológicas y prácticas reivindicativas han sido abordados a lo largo del tiempo desde diversos enfoques y metodologías, generando una extensa bibliografía. En tanto, el proceso socio ? histórico abierto post crisis del años 2001, reactualizó distintos debates en torno al papel del movimiento obrero argentino, sus formas de organización y su lógica de representación dentro de un nuevo contexto social, político y económico. Es así que el campo de los estudios sociales del trabajo y los sindicatos a nivel nacional se centró en caracterizar el proceso abierto pos ? convertibilidad en términos de si respondía a una revitalización sindical y en qué sentidos . (Etchemendy, y Collier, 2007; Atzeni, y Ghigliani, 2008; Natalucci, 2015). Los análisis volvieron a posicionar a los trabajadores del sector formal y a sus estructuras en el centro de los estudios laborales. Así concepto de revitalización sindical es una categoría analítica que ya ha sido puesta en discusión en sus diferentes dimensiones de estudio. Dando cuenta así de una falta de acuerdo en la definición del concepto, como así también si el sindicalismo argentino presentó nuevas prácticas asociadas a la revitalización o si en realidad reeditó prácticas tradicionales bajo un nuevo contexto político ? económico. Frente a estas dos posiciones, y a la luz de trabajos históricos que explican la dinámica sindical argentina en la década de 1990 (Bensusán, 2000; Gómez, 2009), podemos matizar la idea de que los sindicatos entraron en un proceso de debilitamiento de sus estructuras organizativas resultado de la mutación del régimen capitalista en favor de una internalización de la empresa financiera e individualización del trabajo (Frege, y Kelly, 2003). Frente a lo relevado, es que nos preguntamos ¿Será el concepto de revitalización sindical adecuado para entender como operaron ciertos cambios en la dinámica organizacional sindical pos 2001? Creemos a su vez, que para comprender los cambios y continuidades es necesario ampliar la mirada de análisis y así pensar en un proceso de mayor duración ¿De qué manera le podemos otorgarle densidad historia a dicho concepto? ¿En qué indicadores será necesario apoyarse? ¿Qué aportes le puede otorgar la disciplina historia es este ya discutido concepto?