BECAS
COLOMBO Andreina
congresos y reuniones científicas
Título:
Prácticas y sensibilidades de las trabajadoras. Una mirada desde San Francisco (Córdoba, Argentina) a los procesos actuales de estructuración social
Autor/es:
VERGARA, GABRIELA; COLOMBO, ANDREINA
Lugar:
Villa María
Reunión:
Congreso; 1º Congreso Latinoamericano de Ciencias Sociales; 2019
Institución organizadora:
Instituto Académico Pedagógico de Ciencias Sociales - Universidad Nacional de Villa María
Resumen:
Esta presentación se inscribe en un proyecto de investigación financiado por el Instituto de Investigación de la UNVM, titulado Prácticas y sensibilidades de mujeres adultas no profesionales de San Francisco en sus trabajos productivos y reproductivos en la actualidad?. La misma tiene por finalidad identificar formas de sensibilidades que acompañan las prácticas del doble trabajo.En este marco, identificamos un contexto a nivel provincial que se inscribe en las metamorfosis del mundo del trabajo, donde se reduce el empleo asalariado formal, aumenta el cuentapropismo y el desempleo en mujeres jóvenes y provenientes de deciles de bajos ingresos.En términos poblacionales de la ciudad, asistimos a un envejecimiento de la población con preeminencia femenina, mientras que el nivel educativo tiene segmentos feminizados, tal el caso del primario completo, y el terciario completo. Este último se relaciona con la persistente feminización de la docencia.Desde una Sociología de los cuerpos y las emociones, analizamos un corpus proveniente de entrevistas semi-estructuradas, realizadas desde agosto de 2018 hasta abril de 2019, las cuales, por las características del muestro intencional, nos permiten identificar las prácticas y sensibilidades de los trabajos reproductivos y productivos de dos tipos de asalariadas, formales e informales. Las prácticas se inscriben en tramas corporales y de manera recíproca se articulan con las sensaciones, percepciones y emociones que dan forma a ciertas sensibilidades sociales. Uno de los ejes que exploramos en esta presentación es el de ?las compensaciones emocionales?, dentro de las cuales podemos diferenciar la lógica del merecimiento/reconocimiento, la paradoja de (no) compartir tareas y, el imperativo del sacrificio.