Una aproximación a las regulaciones sociales del mercado de trabajo en el sector de la construcción en el Gran La Plata a partir de las estrategias de reclutamiento

MARIA FLORENCIA LABIANO

Pensar lo social. Artículos seleccionados de las VIII Jornadas de Jóvenes Investigadores del Instituto de Investigaciones Gino Germani

CLACSO - IIGG

Lugar: Ciudad Autónoma de Buenos Aires; Año: 2016; p. 9 - 249

Este trabajo es una presentación parcial de las discusiones que hemos entablado y las conclusiones a las que hemos llegado a partir de nuestra investigación en curso, en el marco de la tesina de la Licenciatura en Sociología de la UNLP. El objetivo de la misma consiste en realizar una primera aproximación a las regulaciones sociales que estructuran el mercado de trabajo del sector de la construcción en el Gran La Plata. Para ello analizaremos las estrategias de reclutamiento que se dan diferentes actores para satisfacer las demandas productivas. A éstas las indagaremos, principalmente, a partir de los discursos expresados tanto en entrevistas en profundidad de empleadores en cargos gerenciales de empresas de diferentes tamaños y trabajadores migrantes y nativos afiliados a la U.O.C.R.A. como en documentos organizacionales. La adopción de estas categorías responde simultáneamente a dos planos teóricos: por un lado, en la dialéctica entre prácticas y estructuras tal como la propone Giddens y, por el otro, en las críticas al enfoque ortodoxo sobre el mercado de trabajo, prestando especial atención a la producción social de la segmentación y a la reflexión sobre el doble carácter humano-social y mercantil que constituye a la fuerza de trabajo en el capitalismo.