Contextos organizativos democráticos: de la punición a la ética del cuidado

PERLO, CLAUDIA LILIANA; COSTA, LETICIA DEL CARMEN; CARMONA, DIEGO EZEQUIEL

Lima

Congreso; VII Congreso Iberoamericano de Psicología de las Organizaciones y el Trabajo-CIAPOT; 2021

Red Iberoamericana de Psicología de las Organizaciones y del Trabajo

En esta ponencia presentamos resultados preliminares de una investigación en curso, en organizaciones en contexto de encierro. El objetivo es pensar la prisión en tanto organización. La misma fue creada en el siglo XIX para dar solución a las conductas desviadas de un orden social establecido, que cobraba peso con la constitución de los Estados en nuestra región. Hoy en el siglo XXl constituye en una organización que alberga graves problemas que requieren ser urgentemente revisados a la luz de un nuevo contexto. Se trata de una investigación de tipo cualitativa, cuyo diseño es la investigación-acción. El caso refiere a una prisión de jurisdicción provincial del interior de nuestro país. Se han realizado entrevistas en profundidad a personas detenidas, personal del servicio penitenciario, docentes de las dos escuelas que funcionan en dicha prisión y operadores judiciales. El modelo punitivo-represivo que orienta las prácticas organizacionales de las instituciones penitenciarias, no sólo no ha dado muestra de resolver el problema para el que éstas han sido creadas, sino que lo ha agravado. Es más consideramos que la persistencia en estos modelos hoy atenta contra la sustentabilidad de la democracia en nuestra región. Nuestro trabajo en el territorio evidencia que es urgente un giro radical hacia una nueva perspectiva, que nosotros hemos denominado ético relacional. La misma se funda en la ética del cuidado, como práctica ineludible para la consolidación de un nuevo orden humanitario, que oriente las organizaciones democráticas.