BECAS
OLIVA Martin Alejandro
artículos
Título:
La responsabilidad familiar corporativa frente al problema de la conciliación familia-trabajo. Tensiones entre el derecho al cuidado y la inversión en capital humano en la Argentina
Autor/es:
SCHENONE SIENRA, DELFINA; OLIVA, MARTIN
Revista:
Cuadernos de Economía Crítica
Editorial:
Sociedad de Economia Critica de Argentina y Uruguay
Referencias:
Lugar: Buenos Aires; Año: 2017 vol. 4 p. 71 - 95
ISSN:
2408-400X
Resumen:
En Argentina la conciliación laboral-familiar se ha constituido históricamente como un problema exclusivo de las trabajadoras-madres. Sin embargo, una incipiente serie de estudios empresariales ha empezado a delinear el concepto de responsabilidad familiar corporativa, que implica la adopción de acciones ?familiarmente amigables? que no sólo contemplan a las mujeres sino que también incluyen a los hombres trabajadores.Este nuevo escenario lleva a problematizar ¿por qué la conciliación laboral-familiar comienza a ser pensada como un problema de las empresas? Y ¿Desde qué lógica se proponen las acciones ?familiarmente amigables??A partir de la selección de un corpus de publicaciones realizadas por el Centro de Investigaciones sobre Conciliación Familia y Empresa (Universidad Austral), se propone reconstruir y analizar críticamente la lógica desde la cual se conciben y emprenden estas acciones, como así también sus relaciones y tensiones con la lógica del derecho al cuidado que plantean los movimientos y la academia feministas.
