Trayectorias profesionales de los ingenieros al frente de las empresas públicas en el cierre de la ISI

ASCENCIO DÉBORA ELIANA; ODISIO JUAN CARLOS

Mendoza

Jornada; XXVII JORNADAS DE HISTORIA ECONÓMICA- ASOCIACIÓN ARGENTINA DE HISTORIA ECONÓMICA (AAHE); 2021

Universidad Nacional de Cuyo

En esta ponencia analizaremos las trayectorias sociales y profesionales de los ingenieros que ejercieron los cargos de presidente y vicepresidente de las principales empresas públicas en los años de quiebre del proceso de industrialización en Argentina. En particular, nos interesa identificar si existió algún patrón distintivo en su funcionamiento durante bajo la última dictadura cívico-militar (1976-1983). Considerando su relevancia en la estructura productiva y la disponibilidad de datos cualitativos para reconstruir los perfiles sociológicos de los directivos, serán seleccionadas diez entidades. Algunas de esas firmas pertenecían al sector energético: Yacimientos Petrolíferos Fiscales (YPF), Yacimientos Carboníferos Fiscales (YCF), Gas del Estado (GE), Servicios Eléctricos del Gran Buenos Aires (SEGBA), Hidroeléctrica Norpatagónica (Hidronor) y Agua y Energía Eléctrica (AyEE); y otras estaban orientadas a la provisión de servicios públicos de infraestructura económica: Ferrocarriles Argentinos (FA), la Empresa Nacional de Telecomunicaciones (ENTEL) y por último, la Empresa de Correos y Telégrafos (ENCOTEL).Nuestro objetivo es mostrar que, más allá del cambio en la orientación de la política macroeconómica general acaecido en 1976, los ingenieros que dirigieron estas empresas públicas traían una extensa experiencia previa en el ámbito de la burocracia estatal, forjada al calor del modelo de industrialización imperante en las décadas de la segunda posguerra y que la misma continuó marcando su orientación profesional, incluso cuando ese modelo estaba siendo abandonado. Para esto, una vez identificados los cuerpos directivos, analizaremos las características del proceso de inserción de los ingenieros en los cargos directivos de las empresas públicas en el período seleccionado y luego se analizarán sus perfiles sociológicos y profesionales de largo plazo para cada uno de los miembros de este grupo de funcionarios de primera línea.