Redes de cooperativas de trabajo: procesos de comunicación horizontal y dialógica en tensión

ROMINA CRAVERO

Valparaíso

Jornada; XXII JORNADAS DE JÓVENES INVESTIGADORES, ASOCIACIÓN DE UNIVERSIDADES GRUPO MONTEVIDEO (AUGM), ?Pensamiento, Investigación Científica e Innovación como Desafíos para las Sociedades de América Latina?; 2014

ASOCIACIÓN DE UNIVERSIDADES GRUPO MONTEVIDEO (AUGM)

Partimos de preguntarnos por las modalidades que adoptan los procesos de comunicación en organizaciones de trabajo cooperativo. Aquí presentamos resultados de una investigación participativa (Fals Borda, 2009) realizada entre 2008 y 2012 con un grupo de 22 cooperativas de trabajo de la provincia de Córdoba integradas en IFICOTRA. Se trabajó con la metodología de sistematización de experiencias (Bickel, 2005; Jara, 2001) para indagar las formas de los procesos de comunicación en dichas organizaciones de trabajo cooperativo. La experiencia con las cooperativas de trabajo permitió ver en funcionamiento dispositivos de comunicación horizontal y dialógicos enmarcados en organizaciones que, al recuperar la producción de lo material para la vida, desnaturalizan y problematizan desde su quehacer cotidiano algunas de las significaciones centrales de la forma de organización social capitalista. En el análisis se evidenciaron dos lógicas en tensión que conviven al interior de estos procesos: una lógica recíproca y una lógica heredada. Entendimos que el dispositivo asambleario habilita una comunicación horizontal pero no la garantiza. Esto nos lleva a comprender que tendrán que construirse en largos y complejos procesos de potenciamientos individuales y colectivos.