Capacitación Ley Micaela como marco para la igualdad de derechos?

CALANDRIA, MARÍA SOL; BELLONI, PAULA

Otro; Coloquio Internacional "Asimetrías del conocimiento. Producción, circulación, impactos.; 2020

Las capacitaciones en el marco de la Ley Micaela son una instancia insoslayable parafomentar en los Ministerios, Organismos y Municipios la construcción de proyectos,programas y políticas desde una perspectiva más justa e igualitaria hacia las mujeres ypersonas LGTBI+, cumplir con la misión y objetivos del MMPGyDS e impulsar latransversalización. La incorporación de esta perspectiva por parte de funcionarias yfuncionarios, trabajadoras y trabajadores de la PBA potencia y multiplica el efecto de laacción inclusiva y democrática y resulta un punto estratégico para visibilizar lasdesigualdades de género existentes en la sociedad y, posteriormente, actuar sobre ellas.La Unidad de Formación, Investigación y Políticas Culturales para la Igualdad delMMPGyDS tiene como una de sus mayores responsabilidades ejecutar las formaciones en2 Rodríguez Gustá, A. L. (2008) Las escaleras de Escher: La transversalización de género vistadesde las capacidades del Estado. Aportes para el debate, pp. 53-70.Ley Micaela bonaerense e informar sobre la implementación al Poder Ejecutivo Provincial.Desde la Dirección de Investigación, Planificación y Evaluación de Políticas de Género yDiversidad Sexual se han construido indicadores cuantitativos y cualitativos para evaluar einformar sobre los resultados y alcance de las mismas, que serán analizados en este trabajo. Consideramos que la incorporacióndel enfoque de género en los procesos de evaluación posibilita que los instrumentosconstruidos permitan relevar las modificaciones de los factores estructurales que sustentanlas desigualdades y las violencias por razones de género. Es decir, lograr identificar tantolos cambios producto de las políticas públicas implementadas como aquellas situaciones dedifícil transformación que presentan un mayor desafío a la acción estatal.