REPRESENTACIONES DE TIEMPO EN CONTEXTOS ORGANIZATIVOS. EL CASO DE UNA EMPRESA DE DESARROLLO DE SOFTWARE.

MANDOLESI, MELISA; PERLO, CLAUDIA

Rosario

Congreso; VI Congreso Regional SIP Rosario; 2016

Sociedad Interamericana de Psicología

El tiempo es considerado habitualmente una variable de gran peso en las organizaciones. Dentro de los desarrollos que han focalizado en el estudio del tiempo a nivel organizacional, a partir el siglo XX, se perciben dos grandes líneas: una enmarcada en la administración científica, haciendo foco en la producción, la eficacia del individuo y la competitividad de la organización (Taylor, Ford, Fayol, etc.); y la otra, bajo una perspectiva compleja y sistémica, producto de una convergencia interdisciplinar, muestra una representación del tiempo inasible, subjetiva, poniendo atención al lugar del observador, al contexto de la observación y a las implicancias que estas representaciones tienen para el ser y el estar organizativo. Este proyecto se enmarca en esta segunda perspectiva, y apunta a explorar la calidad de vida socio-psicológica de las personas, para facilitar procesos de generadores de cambio y aprendizaje organizacional. Se utiliza para esto una metodología cualitativa, la problemática planteada se trabaja mediante un estudio de ?casos? y utilizando entrevistas en profundidad, una encuesta diseñada ad hoc y grupos focales. En esta oportunidad se presenta un análisis de los datos construidos a partir de ocho entrevistas en profundidad y ocho encuestas en una empresa de desarrollo de software de la ciudad de Rosario. El discurso de los sujetos permite vislumbrar dos formas predominantes de representar al tiempo, por un lado como lineal/mercantil/organizacional y por otro, como procesual/no mercantil/propio. Sin embargo, profundizando el análisis, es posible notar una unificación de lo anterior en torno a una noción tecno-económica del tiempo, en donde tanto los tiempos organizacionales como los propios son dedicados a tareas de producción o consumo, permitiendo interpretar del discurso de los sujetos que se trataría de una ?ilusión? aquella representación de que por fuera de las organizaciones, los sujetos hacen un uso personal de su tiempo.