Salud laboral y acción sindical en el sector docente

VOGELMANN, VERÓNICA; GUIAMET, JAIME

La salud de los trabajadores (II) Procesos de trabajo y de salud-enfermedad en docentes de escolaridad media provincial y trabajadores de la industria aceitera en la ciudad de Rosario

Prohistoria

Lugar: Rosario; Año: 2014; p. 60 - 78

En el capítulo titulado Salud laboral y acción sindical en el sector docente el análisis focaliza en la dinámica de la organización sindical que nuclean a los trabajadores docentes de Rosario. Nos detenemos en su historia, posicionamientos político gremiales, encuadramientos regionales y nacionales, y abordando la presencia de la institución gremial al interior de los lugares de trabajo, especialmente a través de la figura del delegado de escuela. El objetivo es indagar en torno a las concepciones, prácticas, negociaciones y disputas que se entablan en relación con los procesos de salud-enfermedad que padecen los trabajadores docentes de escuelas medias. A modo de conclusión señalamos que accionar del sindicato local en relación con la salud de sus agremiados se expresa en una serie de planos diferentes. Entre los más importantes podemos mencionar: a) La lucha por condiciones de trabajo dignas. Particularmente destacamos la denuncia, en base a una serie de estudios y relevamientos, acerca de la precariedad de las condiciones de infraestructura escolar y acerca de la necesidad de creación de cargos, horas cátedra y equipos interdisciplinarios para afrontar las distintas problemáticas sociales. b) Los reclamos salariales, en relación con una situación en que la mayoría del colectivo docente debe desempeñarse en numerosos cargos y establecimientos para asegurar su subsistencia. c) Las denuncias sobre el incumplimiento de la Ley 12913 que regula la existencia de Comités Mixtos de Higiene y Seguridad en el Trabajo. Este plano consiste en asegurar un interlocutor que se encuentre en el lugar de trabajo y promueva condiciones laborales saludables desde el mismo. d) El desarrollo de diferentes dispositivos de prevención para que los trabajadores puedan afrontar las condiciones existentes de trabajo de un modo que no deteriore en gran medida su salud.