La herencia del trabajo: las trayectorias en cuidado de las jóvenes peruanas

ZENKLUSEN, DENISE

Congreso; XIV Jornadas Nacionales de Debate Interdisciplinario de Salud y Población "Salud, derechos y desigualdades: desafíos urgentes?; 2020

Área Salud y Población del Instituto de Investigaciones Gino Germani, Universidad de Buenos Aires

A partir de un trabajo de campo etnográfico realizado durante el período 2012-2018, la ponencia aborda las trayectorias de mujeres jóvenes provenientes de Perú que residen en barrios ubicados en la periferia de la ciudad de Córdoba, Argentina. Puntualmente, y desde los aportes del enfoque interseccional, analiza el modo en que las jóvenes se incorporan al trabajo de sus familias y al trabajo comunitario en los barrios, desde los roles asignados al cuidado. Así, muestra cómo las jóvenes peruanas aprenden (heredan) los trabajos de sus madres, en especial porque son aquellos trabajos que realizan en sus casas. Además, reflexiona sobre la manera en que estas trayectorias en cuidados no remunerados se convierten en trabajos remunerados. En estas trayectorias se expresan los modos en que la reconfiguración del mercado de trabajo y el aumento de las desigualdades llevan a que la inserción laboral de las jóvenes deje de ser pensada como un estado, en donde se pasa de una situación (la educación) a otra (el trabajo), para convertirse en un largo proceso de transición laboral que muchas veces se inicia durante el proceso de escolarización. Estas primeras experiencias laborales en cuidados suelen ser resistidas y son ellas quienes constantemente ponen en tensión esa herencia, la cuestionan y llevan a cabo una serie de estrategias para modificarla.