Mercado de trabajo, conflictividad laboral y juventudes gremiales

FAVIERI, FRANCISCO NICOLÁS; ORELLANO, VERÓNICA; ARNÁEZ SEBASTIÁN; PADÍN, MARIANO; MORALES ILLANES, ADÁN; GÓMEZ, JUAN PABLO; ANTÚNEZ, MARIANA; FUNES, MIGUEL

Rivadavia

Jornada; Jornadas de socialización de la investigación. Tercera edición.; 2020

Instituto de Investigaciones Administrativas Contables (IIAC)

Durante (2003-2015), el grupo representado por los jóvenes fue el que más dificultades tuvo para ingresar y permanecer en el mercado de trabajo. Sobre las fases de auge y crisis, (Bertranou, Jiménez y Jiménez, 2017). Paralelamente, en esa etapa el Estado asumirá un rol ?pro-sindical? (Fernández Milmanda, 2013) con apuestas políticas que posicionaban a los sindicatos como interlocutores válidos en la discusión en torno a la distribución del ingreso (Berasueta et al., 2010; Palomino, 2007; Tratjemberg y Borroni, 2013). En este contexto, donde las juventudes viven de empleos precarios y los sindicatos reaparecen en la escena nacional y provincial, resulta interesante indagar: ¿Qué características presentan los principales indicadores del mercado de trabajo durante 2003-2018? ¿Cuál es la dinámica general de la conflictividad ? ¿Qué actividades de formación gremial despliegan los sindicatos para la(s) juventud(es)? ¿Cómo y porqué decidieron militar activamente en el gremio? ¿Cuáles son los sentidos que construyen respecto de la participación? ¿Cuáles son sus aspiraciones y objetivos como jóvenes militantes gremiales? ¿Qué limitaciones y oportunidades encuentran a nivel gremial-institucional?