Desaliento laboral en Cuyo durante la pandemia de la COVID-19

FAVIERI, FRANCISCO NICOLÁS; ARNAEZ, SEBASTIÁN

Resistencia

Jornada; VI Jornadas Nacionales sobre Estudios Regionales y Mercados de Trabajo y VIII Foro Desigualdades regionales y sus efectos en el trabajo y el empleo en Argentina; 2022

Centro de Estudios Sociales (CES-UNNE), Red SIMEL

mercado de trabajo, con efectos diferenciales según se trate el grupo de población (sexo y edades), los sectores de actividad, el tamaño de las empresas –solo por nombrar algunos- profundizando así, la desigualdad en su interior. En este contexto, el aumento parcial de la desocupación y el de la inactividad, nos dirige a recuperar el debate sobre el desaliento laboral, no sólo en términos conceptuales y operativos de medición, sino también entrelazado a la crisis sanitaria y económica que acontece en la coyuntura actual. Nos preguntamos sobre aquella población que, en contextos de crisis y recuperación no tiene trabajo, no busca trabajo, pero está disponible para trabajar. Este grupo de “trabajadores/as desalentados/as” nos ayudaría a lograr mayor precisión en la explicación de la crisis y a reflejar los efectos de la recuperación. Suponemos que persiste un núcleo de trabajadores/as desalentados/as que se sostiene a lo largo de cada trimestre y se incrementó finalmente producto de la crisis al reflejar que el mercado de trabajo no genera las condiciones suficientes para su absorción.