Diferencia salarial de género en Argentina (2019-2021). Cambios y continuidades en contextos de crisis

FAVIERI, FRANCISCO NICOLÁS

Revista Austral de Ciencias Sociales

Instituto de Ciencias Sociales de la Universidad Austral de Chile

Año: 2024

0718-1795

La pandemia por COVID-19 significó la profundización de los indicadores de de-sigualdad, pobreza y precariedad siendo las mujeres uno de los grupos más afec-tados al exhibir mayores dificultades para ingresar y permanecer en el trabajo y cuyas características suelen ser los bajos salarios, la flexibilidad y el no registro. En este trabajo buscamos aproximarnos a tal complejidad indagando sobre la brecha salarial entre varones y mujeres con el objetivo de determinar sus características y variaciones tomando como eje la pan-demia en 2020 y comparando su com-portamiento antes (2019) y después (2021). Para ello aplicamos el método de descomposición de Blinder-Oaxaca a fin de determinar los factores que explican las diferencias salariales. Como resultado señalamos que la brecha se amplía du-rante 2021 y que se sustenta sobre dife-rencias no observables reflejando la per-sistencia de situaciones posibles de dis-criminación de género en el mercado de trabajo.