El impacto de la capacitación sobre la productividad y los salarios. Una aproximación empírica en Pymes argentina.

VICTORIA CASTILLO; FLORENCIA BARLETTA; MARIANO PEREIRA; VERÓNICA ROBERT; DIANA SUAREZ; LUCIA TUMINI

Campinas

Congreso; Reunión Anual Red Pymes Mercosur; 2014

Red Pymes, International Council for Small Business, Instituto de Economia-UNICAMP

Durante la última década la Argentinaha experimentado un crecimiento fuerte y sostenido y unaumento del nivel de empleo, la productividad y los salarios. Sin embargo, lareciente desaceleración del crecimiento yel aumento de la inflación hanabierto un debate sobre el gradoen que las ganancias de productividad se traducen en salarios más altos. Este trabajo pretende contribuir a ese debatea través de dos objetivos principales. El primero es analizar si las empresas de alta productividad han pagado sistemáticamente salarios más altos y, si no lo han hecho, quétan grande es la brecha entre laproductividad y los salarios. Esteanálisis contribuye a entendercómo impacta el crecimiento económicosobre los niveles salariales. El análisis a nivel de empresa permite determinar silos salarios son un buen sustitutodel nivel de productividad de las empresas y, si no, la estimación de la brecha entre estas dos variables. El segundo objetivo es analizar los factores que median larelación entre la productividad ylos salarios. Así, se estudia cómoestructura productiva en términos de laintensidad en I+D, y las instituciones laborales (negociacionescolectivas y salarios mínimos) habrían impactado en la relación entre los salarios y la productividad. En el primer caso, se explora la idea acercadel impacto positivo del procesode cambio estructural en lossalarios (CEPAL, 2012). En el segundo caso, se intenta respondersi los sectores quelograron mayores incrementos en sussalarios a través de la negociación colectiva muestranuna menor brecha entre laproductividad y los salarios (Freemany Medoff, 1984). El artículo seestructura de la siguiente manera. En la sección 1 se presentan losantecedentes de la literatura sobre productividad y salarios y las hipótesis.En la sección 2 se describen los datos utilizados. En la sección 3 se presentala metodología y las estimaciones realizadas. En la sección 4 se discuten losresultados y, finalmente, en la sección 5 se resumen las principalesconclusiones.