Dinámica laboral en la Argentina durante los años noventa: desocupación, precarización de las condiciones de trabajo y creciente inequidad distributiva

JUAN EDUARDO SANTARCANGELO Y MARTIN SCHORR

Universidad de Buenos Aires, Facultad de Cs. Económicas, CABA

Congreso; 5to Congreso Nacional de Estudios del Trabajo; 2001

Asociación Argentina Estudios del Trabajo

La economía argentina atravesó durante el decenio de los noventa un proceso de profundas transformaciones estructurales asociado a los cambios institucionales y macroeconómicos instrumentados desde fines de los años ochenta, los cuales retomaron y profundizaron gran parte de los lineamientos estratégicos de la política refundacional de la última dictadura militar. Una de las principales implicancias de esta pauta de desenvolvimiento de la economía argentina fue que, a pesar de que se registraron importantes tasas de crecimiento del producto (sobre todo si se considera el magro desempeño agregado que se verificó en los años ochenta), la situación del mercado de trabajo se empeoró profundamente. La visión dominante, sustentada en los postulados tradicionales del pensamiento neoconservador, sostiene que la problemática del desempleo y la precarización en las condiciones laborales de buena parte de los ocupados sería producto de las “rigideces” de tipo institucional que presenta el mercado laboral argentino2, con lo cual, bastaría con “flexibilizar” dicho mercado para resolver tales problemas, a la vez que para viabilizar que la economía local gane en competitividad e ingrese en un sendero sostenido de crecimiento y de generación de puestos de trabajo En este contexto, el objetivo principal de este trabajo es identificar los aspectos centrales que caracterizaron al desempeño del mercado laboral durante los años noventa, analizar la “validez teórica” de los argumentos esgrimidos por los actores antes mencionados respecto de la situación del mercado de trabajo. La principal conclusión que el trabajo obtiene sostiene que la “flexibilización” de las relaciones laborales, tal como es pensada y promovida por el pensamiento dominante, no constituye un paliativo adecuado para resolver la problemática del mercado laboral argentino; y por el contrario, la misma contribuirá a profundizar aún más la situación de precarización y “flexibilización” existente.