Poder sindical y negociación salarial: reflexiones a partir del análisis sectorial

BELIERA ANABEL; MORRIS BELÉN; BARRERA INSUA, FACUNDO; MEDINA EVELYN

Congreso; 15 Congreso Nacional de Especialistas en Estudios del Trabajo; 2021

El presente artículo busca analizar comparativamente el vínculo entre el poder asociativo y el poder estructural del Sindicato de Trabajadores de la Alimentación (STIA), la Unión Obrera Metalúrgica (UOM) y la Unión de Obreros y Empleados del Plástico (UOYEP) de Argentina, para luego relacionarlos con el uso de dicho poder y la dinámica de los acuerdos salariales rubricados entre los años 2011-2019. Para operacionalizar las variables de análisis, se tomarán los siguientes indicadores: 1) para el poder estructural, evaluaremos la cantidad e intensidad de los vínculos sectoriales del sector en relación al resto de la economía y el excedente de fuerza de trabajo en su sector de actividad; 2) para el poder asociativo, tomaremos como indicadores la tasa de afiliación y relaciones al interior del movimiento obrero y por fuera de él; y 3) para el análisis del uso del poder, tomaremos los conflictos salariales de los sectores de Alimentos, Metalmecánico y Plástico. Luego, contrastaremos dichas dimensiones con lo que entendemos como su resultado, es decir la dinámica de los salarios efectivamente acordados, en términos de variaciones, en los acuerdos colectivos de la etapa. Es necesario precisar que nos concentramos en la influencia sindical en la negociación con las cámaras empresarias en acuerdos colectivos de dimensión nacional ?es decir, que abarcan al conjunto de la actividad? y refrendados por el Estado a través del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTEySS).